flamingo hotel and casino las vegasUm die Mitarbeiter zu schützen und zu unterstützen, ist es laut den Anforderungen der G4 notwendig, ein Hilfsprogramm (Employee Assistance Programme (EAP)) im Unternehmen zu implementieren.Auch höhere Beträge erscheinen mit der Zeit immer unerheblicher und selbst stundenlanges Spielen wird als normal empfunden.Dr.21diamonds casinocom)Weitere Bereiche, die von den Prüfern bewertet werden, sind die Systeme der Altersverifizierung, die Tools, die es dem Spieler ermöglichen, sich selbst zu kontrollieren und auszuschließen und die Kenntnisse der Mitarbeiter über die Spielrisiken.Das hauseigene VIP-Programm sehe man dabei nicht als Problem.Novomatic hielt den strengen Anforderungen standBeim Zertifizierungsprozess [Seite auf Englisch] überprüfen 100 unabhängige Wirtschaftsprüfer die Standards des Unternehmens.casino eintrittsalter

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casino online zodiacZahlreiche Faktoren können dazu beitragen:Sie sind dem Glücksspiel ständig ausgesetztEnge Interaktion mit (Problem-) SpielernSchichtarbeit, die zur sozialen Isolation führen kannGeldentwertung und Normalisierung von exzessivem Glücksspiel.Eva Glawischnig, Leiterin der Abteilung für Unternehmensverantwortung und Nachhaltigkeit der Novomatic Gruppe, sagt:„Wir freuen uns, die begehrte G4-Zertifizierung erhalten zu haben, die in dieser Größenordnung in vielen Ländern und Geschäftsbereichen branchenweit einzigartig ist.Die G4 zielt darauf ab, mithilfe eines weltweiten Akkreditierungs- und Zertifizierungsprogramms die Auswirkungen von problematischem Glücksspiel zu minimieren.Die Novomatic Gruppe wurde 1980 vom Unternehmer Professor Johann F.Dieses Zertifikat unterstreiche die führende Position in der Branche und zeige, dass sich Novomatic für verantwortungsbewusste Unterhaltung einsetze.Personal in Glücksspielstätten ist stark vom problematischen Glücksspiel betroffenMitarbeiter der Glücksspielbranche tragen ein höheres Risiko, problematisches Spielverhalten zu entwickeln als die breite Öffentlichkeit.casino roulette en ligne

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